Para fortalecer el aprendizaje y la comunicación de los empleados y mejorar la cohesión y la cohesión del equipo, Tianjin Youfa International Trade Co., Ltd. llevó a cabo una actividad de formación de equipos de 5-día en Chengdu del 17 al 21 de agosto de 2023.
En la mañana del 17 de agosto, los líderes de la empresa, liderando un total de 63 empleados, partieron muy animados del Aeropuerto Internacional Tianjin Binhai, marcando el comienzo de este viaje de formación de equipos. Después de una llegada tranquila a Chengdu por la tarde, todos visitaron y aprendieron con entusiasmo de Chengdu Yunganglian Logistics Co., Ltd.
El director general Wang Liang de YungangLian hizo una breve introducción al proceso de desarrollo y al modelo operativo de la empresa. La compañía ha establecido un sistema de logística inteligente "versión de acero de JD", que está interconectado en línea y fuera de línea, creando una plataforma de acoplamiento eficiente y segura para aguas arriba y aguas abajo, haciendo que el comercio de productos a granel sea más conveniente y ahorre mano de obra.
Posteriormente, acompañados por líderes relevantes de YungangLian, todos visitaron el área de la fábrica, que cubre un área de 450 acres. Fue construido en dos fases con una inversión total de mil millones de yuanes, y la producción anual de acero en ambas fases alcanzó los 2 millones de toneladas y 2,7 millones de toneladas, respectivamente.
La construcción de YungangLian ha generado ventajas complementarias y un desarrollo coordinado con los mercados circundantes, impulsando la especialización, personalización, refinamiento, comercio electrónico y financiarización de la logística y el almacenamiento del acero en los puertos ferroviarios internacionales. A través de visitas y aprendizaje, todos han adquirido una nueva comprensión de la logística y el almacenamiento, ¡y comprenden profundamente la importancia de la innovación y la exploración!
El equipo de Youfa siempre se ha adherido a la misión de "hacer crecer felices a los empleados y promover el desarrollo saludable de la industria". Al mismo tiempo, también hemos consolidado continuamente la fuerza de nuestro equipo y mejorado el espíritu de colaboración de los empleados. El 18 de agosto, el equipo llegó al Área Escénica del Proyecto de Irrigación Dujiangyan, uno de los cuatro proyectos de conservación de agua de edificios antiguos de China, y al Área Escénica de la Montaña Qingcheng, una de las diez montañas famosas de China, para experimentar la profunda connotación cultural y el hermoso paisaje natural, y mejorar la cohesión y la alfabetización cultural del equipo mientras se disfruta del hermoso paisaje y se aprende cultura.
El 19 de agosto, el equipo visitó la base de investigación sobre cría de pandas de Chengdu, la cabaña con techo de paja Du Fu y el templo Wuhou. Además del trabajo intenso, todos liberan presión, experimentan profundamente la verdad y la armonía entre los humanos y la naturaleza, y aprenden sobre las figuras históricas y el conocimiento cultural de Shu.
¡En la mañana del 20 de agosto, el equipo llegó al área escénica del Buda Gigante de Leshan para experimentar el espíritu artesanal de los antiguos! El área escénica del Buda Gigante de Leshan fue excavada en el período Kaiyuan de la dinastía Tang. Tiene una historia de miles de años. Después de tres generaciones de constructores, su finalización tardó 90 años. El Gran Buda es una estatua sentada del Buda Maitreya, con una altura de 71 metros. Es la escultura de piedra de acantilado más grande de China.
Esa tarde, el equipo se reunió en la última parada de este viaje: la ciudad antigua de Huanglongxi, un pequeño pueblo de montaña con una historia de más de 1700 años. La larga historia ha forjado su rico patrimonio cultural, incluida la cultura del agua, la cultura del té, la cultura Shu Han, la cultura popular, etc. Todos disfrutan de un tiempo libre poco común y las risas y las risas continúan resonando.
En la mañana del 21 de agosto, todos emprendieron el viaje de regreso a regañadientes. La alegre actividad de formación de equipos de cinco días y cuatro noches permite a los empleados sentir plenamente la calidez de la gran familia, conectar a todos más estrechamente y aprovechar esta oportunidad para reducir el ritmo del ajetreado trabajo y experimentar la belleza de la naturaleza; Al mismo tiempo, ha fortalecido la comunicación y la coordinación entre colegas, ha aumentado la confianza mutua y ha profundizado las emociones. ¡Esto no sólo mejora la cohesión del equipo, sino que también mejora la alfabetización cultural y la colaboración de los empleados! En el futuro, el equipo de Youshengfa continuará avanzando en innovación, comenzando un nuevo punto de partida y escalando continuamente nuevas alturas.
