El 27 de mayo, Youfa Group celebró la Conferencia de Promoción del Trabajo de Desarrollo Sostenible (ESG) 2024. Jin Donghu, Secretario del Comité del Partido del Grupo, Guo Rui, Secretario de la Junta Directiva, y líderes de varios centros de gestión y Youfa Supply Chain asistieron a la reunión. Antes de la reunión, el presidente Li Maojin, el gerente general Chen Guangling, el secretario del Partido Jin Donghu, el gerente general adjunto Liu Zhendong y otros líderes del grupo escucharon el informe sobre el plan para implementar el concepto de desarrollo sostenible (ESG), y dieron instrucciones claras para profundizar el trabajo relevante y llevarlo a cabo de manera sólida en 2024.
Guo Rui enfatizó en la reunión de promoción de ESG que "los informes ESG son una guía de comportamiento para las buenas empresas y una demostración más completa del valor". Interpretó cuidadosamente los puntos clave de las Directrices de autorregulación para los informes de desarrollo sostenible (prueba) de la Bolsa de Valores de Shanghái n.º 14- (en adelante, las "Directrices") publicadas el 12 de abril de 2024, y comparó y analizó brevemente el sistema de reglas de divulgación de informes ESG en el país y en el extranjero. Como empresa que cotiza en el tablero principal de la Bolsa de Valores de Shanghái, Youfa Group implementa resueltamente los requisitos de las Directrices, integra el concepto de desarrollo sostenible en la estrategia de desarrollo de la empresa y las actividades de gestión empresarial, fortalece continuamente la protección del medio ambiente ecológico, cumple con las responsabilidades sociales y mejora la gobernanza corporativa. Mejora continuamente su capacidad de gobernanza corporativa, competitividad, capacidad de innovación, capacidad de resistencia al riesgo y capacidad de retorno, promueve su propio desarrollo sostenible económico y social, y fortalece gradualmente su impacto positivo en la economía, la sociedad y el medio ambiente.
De acuerdo con los requisitos de trabajo de las Directrices y en combinación con la situación real de la empresa, Youfa Group ha establecido y mejorado la estructura organizativa del trabajo de desarrollo sostenible (ESG). En primer lugar, se ha establecido un "Comité de Estrategia y ESG de la Junta" a nivel de la junta, responsable del diseño de alto nivel de la gestión ESG para Youfa Group; en segundo lugar, se ha establecido un grupo de liderazgo para el desarrollo sostenible (ESG) a nivel de gestión operativa, con el presidente como líder del grupo, el gerente general y el secretario del partido como líderes adjuntos del grupo, y el gerente general adjunto y el secretario de la junta como miembros del equipo, responsables de organizar y promover la gestión ESG; en tercer lugar, a nivel de implementación específica, se han establecido un grupo de trabajo de gestión ambiental, un grupo de trabajo de responsabilidad social y un grupo de trabajo de gobernanza estandarizada. Cada centro de gestión del grupo ha asignado tareas y colaborado en 21 temas de acuerdo con las tres dimensiones especificadas en las Directrices, así como en temas característicos establecidos de forma independiente. Cada empresa subsidiaria ha cooperado y mejorado varios contenidos de trabajo ESG de acuerdo con el despliegue del grupo. En el trabajo diario, el Secretario del Partido asume la dirección de la situación general, mientras que la Secretaría del Grupo coordina el trabajo y organiza la formación empresarial. Cada centro directivo formula medidas y planes según la división profesional del trabajo y los promueve en detalle. Cada filial es responsable de implementarlos en la primera línea de operaciones. Todo el grupo actúa unificado y trabaja con solidez, transmitiendo activamente una orientación positiva a los valores sociales.
Finalmente, Jin Donghu dio instrucciones a Youfa Group para que lleve a cabo con solidez el trabajo de desarrollo sostenible (ESG): en primer lugar, concederle gran importancia. Los requisitos de trabajo y los informes de cartas de ESG son las "pautas de comportamiento para buenas empresas". Youfa Group debe ser una "buena empresa" y una "empresa respetada y feliz". Cada centro de gestión y empresa subsidiaria debe llevar a cabo y mejorar eficazmente su trabajo de acuerdo con el concepto ESG; en segundo lugar, estudiar diligentemente y comprender verdaderamente la filosofía de trabajo y las reglas de política de ESG. La Oficina del Secretario General debe seguir organizando capacitaciones y fortalecer la comunicación y la coordinación; en tercer lugar, debemos trabajar con solidez, aplicar correctamente los conceptos ESG para guiar nuestro trabajo y mejorar nuestras capacidades, y promover el logro de resultados prácticos en varios negocios de acuerdo con los requisitos de desarrollo sostenible y de alta calidad.
El 19 de abril de 2024, Youfa Group publicó su primer "Informe de Desarrollo Sostenible 2023 de Youfa Group" junto con su informe anual, abriendo un nuevo capítulo en la divulgación de información de desarrollo sostenible (ESG) relacionada con la protección del medio ambiente, la responsabilidad social y la gobernanza normativa. Sobre esta base, Youfa Group seguirá activamente los últimos requisitos de orientación de las autoridades reguladoras, continuará fortaleciendo la base de la gestión ESG, aumentará los esfuerzos para identificar brechas y realizar mejoras, mejorará activamente las medidas de trabajo y se esforzará por mejorar el nivel ESG y la calidad de la información.
Con la misión de "promover el desarrollo saludable de la industria y promover el crecimiento feliz de los empleados", Youfa Group está decidido a convertirse en un "experto global en sistemas de tuberías" y se esfuerza por avanzar a lo largo de la nueva estrategia de diez años de "pasar de millones de toneladas a miles de millones de yuanes, convirtiéndose en el león más fuerte del mundo en la industria de tuberías". Se encuentra en una etapa crítica de lograr nuevos resultados en el diseño nacional y explorar activamente el diseño en el extranjero. ¡La sólida implementación del trabajo ESG continuará inyectando un impulso creciente en la implementación de la estrategia de Youfa Group, mostrando sus ventajas y consolidando su posición de liderazgo en la industria!
